Çalışmanın blok çalışma niteliğinde olması yani kesintisiz devam etmesi halinde hak düşürücü süreden bahsedilemeyeceği- M.lik çalışmanın bulunması ve bu çalışmanın yıllar itibariyle kesintisiz sürdüğünün kabulü halinde de çalışılmayan dönemde hizmet akdi askıda olduğundan hükme esas alınan 5 yıllık hak düşürücü sürenin başlangıcı olarak, mevsimlik çalışmanın sona erdiği yılın sonunun esas alınması gerektiği- Blok çalışmalarda kuruma bildirilen süre var ise sonraki çalışmalarında hak düşürücü süreye uğramayacağının kabulünün önceki çalışmalar içinde kabul edilmesi ve hak düşürücü sürenin uygulanmaması gerektiği-