Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
asıl işveren
hizmet alım
iş sözleşmesi
depo
Davacı ıslah dilekçesi ile birlikte nihai olarak; net kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istediği halde mahkemece, davacının açık talebi karşısında net tutarlar yerine brüt kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarına hükmedilmesinin HMK’nun 26. maddesine aykırı olduğu-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan T.M. Ofisi Genel Müdürlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen ...