Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
eşit davranma ilkesi
geçici işçi
asıl işveren
alacak davası
aynı sektör (işkolu)
bordro
ihale
hizmet alım
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
kadrolu işçi
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Yerel mahkeme ile Özel Daire arasında davacının muvazaalı bir asıl işveren- alt işveren ilişkisi kapsamında çalıştırıldığı konusunda ihtilaf bulunmadığına göre, işçi, işverenin "eşit işlem borcu" kapsamında aynı işi yapan aynı kıdemdeki işçilere ödediği ücretin kendisine de verilmesini ve ayrıca iş yerindeki işçilerin yararlandığı diğer ekonomik ve sosyal haklardan yararlandırılmasını talep edebileceğinden, davacıya emsal olacak işçiler tespit edilerek ve iş yerinde uygulandığı anlaşılan toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının oluşup oluşmadığı da belirlenerek işlem yapılması gerekeceği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kocaeli 1. İş Mahkemesince davalı ... yönünden davanın kabulüne, diğer davalılar yönünden reddine dair verilen 29.03.2012 gün ve 2009/996 E.-2012/280 K. sayılı kararın ...
Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
eşit davranma ilkesi
geçici işçi
asıl işveren
alacak davası
aynı sektör (işkolu)
bordro
ihale
hizmet alım
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
kadrolu işçi
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi