Kavramlar
alt işveren
muvazaa
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
asıl işveren
bordro
ihale
hizmet alım
işçi temini
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
kadrolu işçi
emir ve talimatlar
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
Davacı işçinin baştan itibaren davalı genel müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13.dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine-
Davacı işçi, davacıların yüklenici firmalar aracılığıyla işçi temini şeklinde muvazaalı işlemlerle Karayolları Genel Müdürlüğü işyerinde istihdam edildiğini, Kamu İhale Kanunu 4. maddesinde hizmet olarak tanımlanan faaliyetlerin hiç birini yürütmeyip ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
asıl işveren
bordro
ihale
hizmet alım
işçi temini
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
kadrolu işçi
emir ve talimatlar
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar