Davacının 18.04.2005 tarihi ayrılış yazısında, "tazminatımı ödeyeceğinizi hatırlatırım" ifadesi bulunup, davacının tazminatları ödenmesi için gerekenin yapılacağı sözü verildiğini ancak yasal olanakların olmadığı ifade edilmiştir; ancak tüm bu delillerin güven olgusu ile birlikte değerlendirilmesinden işverenin davacı işçiyi çıkaracağı beyanı yanında tazminatlarının ödeneceği konusunda güven verildiği anlaşıldığından davalı tarafın, kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü güven sorumluluğu gereği olup kıdem tazminatı isteğinin bir hesaplamaya tabi tutularak hüküm altına alınmasının gerekeceği-