Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
imza itirazı
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
ara dinlenme
brüt ücret
çalışma süresi
hafta tatili
yazılı delille ispat
hakkaniyet indirimi
bordro
ibraname
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
Ödenen miktarın hangi alacak kalemlerine ilişkin olduğu taraflardan sorulmak ve gerekirse işyeri kayıtları araştırılmak suretiyle netleştirilmesi, yine işyeri kayıtlarına göre davacının ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti, ücret alacağı, hafta tatili alacaklarının hesabı yaptırılarak sözleşmedeki toplam miktarın denetlenmesi, sözleşme ile ödenen miktarın içinde fazla çalışma ücreti olup olmadığı bu şekilde belirlendikten sonra sonucuna göre bir karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının çalıştığı ilk birkaç ay ...
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
imza itirazı
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
ara dinlenme
brüt ücret
çalışma süresi
hafta tatili
yazılı delille ispat
hakkaniyet indirimi
bordro
ibraname
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret