Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık kıdem tazminatı alt işveren muvazaa kesin süre bilirkişi ücreti hak düşürücü süre toplu iş sözleşmesi işe iade en yüksek mevduat faizi dürüstlük kuralı çalışma süresi iş arama izni kanuna karşı hile alacak davası ibraname sadakat ve özen borcu iş sözleşmesi
Toplu iş sözleşmesi ile sağlanan hakların tek taraflı olarak işveren yararına azaltılmasının hukuken korunamayacağı, işçilerin eski şartlarda değil de işverence belirlenecek yeni şartlarda işe dönmek istemelerinin hayatın olağan akışına uygun olmadığı, işverenin fesih işleminin toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya ilişkin düzenlemeleri dolanan sadece görünürde bir işlem olduğunun kabulü gerekeceği-
Taraflar arasındaki “fark ücret ve ikramiye alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kayseri 1. İş Mahkemesi'nce davanın reddine dair verilen 30.03.2012 gün ve 2010/622 E. 2012/168 K. sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafında ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık kıdem tazminatı alt işveren muvazaa kesin süre bilirkişi ücreti hak düşürücü süre toplu iş sözleşmesi işe iade en yüksek mevduat faizi dürüstlük kuralı çalışma süresi iş arama izni kanuna karşı hile alacak davası ibraname sadakat ve özen borcu iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar