Davacının, 1998 yılında davalıların annelerine bakmak üzere işe başladığı ve bu bakımın davalıların annesi vefat edene kadar 2 yıl süresince sürdüğü sabit ise; davacının belirtilen bu iki yıllık süre zarfındaki çalışmasının hasta bakımı olmakla İş Kanunu kapsamında değerlendirilmesi gerektiği- Davacının, davalıların annelerinin vefatı sonrasında iş akdinin fesih tarihi 13.04.2012 tarihine kadar davalılar yanında ev hizmetlerinde çalıştığı hususunda taraflar arasında ihtilaf bulunmuyorsa, davacının bu dönemki çalışmasının Borçlar Kanunu’na tabi olacağı ve Borçlar Kanunu'nun hizmet akdine ilişkin hükümlerinin uygulanacağı-