Kavramlar
alt işveren
muvazaa
avukatlık ücreti
harç muafiyeti
sözleşmenin feshi
işe iade
brüt ücret
asıl işveren
fesih bildirimi
sağlık kurulu raporu
ihale
hizmet alım
yardımcı iş
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
Davacının, ihale ile alt işverene verilen temizlik işinde değil de, büro elemanı olarak çalıştırıldığı, dolayısı ile davacı yönünden asıl-alt işveren ilişkisinin unsurlarının bulunmadığı, davacının baştan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması gerektiği ve davacının iş sözleşmesi sağlık sebebi ile önel verilerek feshedilmiş olduğu, fesih 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesine göre yapıldığından, aynı kanunun 19/2. maddesi uyarınca savunmasının fesihten önce de alınması gerektiği- Gerek davacının savunmasının alınmadığı, gerekse sağlık raporunun çalıştırıldığı iş dikkate alındığında geçerli bir neden oluşturmadığı hususları birlikte dikkate alındığında, feshin geçersizliği ile davacının asıl işveren davalı SGK Başkanlığı nezdinde işe iadesi ile işe iadenin mali sonuçlarından her iki davalının birlikte sorumluluğuna hükmedilmesi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin, davalı asıl işveren Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Bursa SGK İl Müdürlüğü işyerinde 10/04/2009 tarihinden itibaren aralıksız olarak büro personeli sıfatıyla çalışmaya başladığını, ihale al ...