Kavramlar
derdestlik itirazı
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi anlamda kesin hüküm
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
çalışma süresi
genel tatil ücreti
alacak davası
kesin hüküm
resmi tatil
ikrah
hizmet süresi
tanık beyanı
iradeyi sakatlayan sebepler
iş sözleşmesi
İşçinin henüz doğmamış bir haktan feragat etmesinin hukuki sonuç doğurmayacağı, feragat edilen ilk davada iş sözleşmesinin sona ermeyip devam ettiği dikkate alınarak, uyuşmazlığa konu ikinci davadaki feshe bağlı alacaklarının belirlenmesinde, işçinin toplam çalışma süresi üzerinden değerlendirme yapılması gerektiği- BAM Kararları Arasındaki Uyuşmazlığın Giderilmesi İstemine Dair Yargıtay Kararı-
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARLARI ARASINDAKİ UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ İSTEMİNE DAİR YARGITAY KARARI
I. BAŞVURU
Başvurucu avukat, Adana Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesinin 2019/1072 esas sayılı dosyasına sunduğu dilekçesinde özetle, bir k ...
Kavramlar
derdestlik itirazı
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi anlamda kesin hüküm
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
çalışma süresi
genel tatil ücreti
alacak davası
kesin hüküm
resmi tatil
ikrah
hizmet süresi
tanık beyanı
iradeyi sakatlayan sebepler
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar