Davacının (fiilen çalışmasına 4 gün kala) kendisine, kendisiyle çalışmaktan vazgeçtiklerini belirten bir e-posta gönderildiğini, hiç bir sebep gösterilmeksizin soyut ithamlarla işe başlatılmadığını, dolayısıyla davalı şirkete olan güveni sebebiyle çalıştığı bankadan istifa ederek kıdem tazminatından mahrum kaldığını iddia ederek, kıdem tazminatının ve mahrum kaldığı ücretlerin ile diğer sosyal hakların karşılığı olarak maddi tazminat talebinde bulunduğu somut uyuşmazlıkta; bilirkişi raporunda Davacı taraf .......... Limited Şirketi'nden geçen sürenin de gerçekte dava dışı banka yanında geçtiğini ve kıdem tazminatı hesabında bu sürenin de gözetilmesini talep ettiği, davacı taraf ........... Limited Şirketi'nden istifa ettiğine ilişkin dilekçesi dosyada mevcut olduğu, davacı .... şirketinden istifa ettikten sonra dava dışı bankada çalışmaya başladığı, Davacının ............Limited Şirketi'nden istifa etmesi nedeniyle .... şirketi yanında geçen çalışma süresinin kıdem tazminatı hesabına dahil edilmediği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne-