Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
hakkın kötüye kullanılması
dürüstlük kuralı
fesih bildirimi
yaşlılık aylığı
sigortalılık süresi
iş sözleşmesi
Çalışmakta olduğu iş yerinde yıpranmış olan ve bu arada sigortalılık yılı ile prim ödeme süresine ilişkin yükümlülüklerin tamamlayan işçinin, kendisi için çalışma şartlarının daha olumlu olduğunu düşündüğü bir iş yerinde çalışma amacı ile bu hakkını kullanması halinde TMK 2 gereğince dürüstlük kuralına aykırı davrandığının kabul edilemeyeceği; kanun ile tanınmış emeklilik sebebi ile fesih hakkının kullanması ile birlikte kıdem tazminatına hak kazanılacağının kabulünün gerekeceği-
Davacı, "kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini" istemiştir. Mahkeme, "davanın reddine" karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi F. Y. tar ...