Kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücretinin tahsili talebiyle açılan davada, davalının, cevap dilekçesinde, feshin haklı nedenle yapıldığını savunmasına rağmen yazılı fesih bildiriminde İş K. mad. 25/II'ye değil süreli feshe ilişkin 17. maddeye dayandığı- Davacıya verilen ihbar öneli de kıdemine uygun olmadığı ve sigortalı işten ayrılış bildirgesindeki ayrılış kodu ile savunmanın çeliştiği, işverence yapılan feshin haksız ve önelsiz olduğu anlaşıldığından davacının kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerektiği-