Kavramlar
alt işveren
muvazaa
zorunlu dava arkadaşlığı
gider avansı
avukatlık ücreti
harç muafiyeti
dahili dava
taraf teşkili
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
brüt ücret
işe başlatmama tazminatı
asıl işveren
fesih bildirimi
bordro
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
Alt işveren işçilerinin bir kısmının, üstlenilen hizmet dışında asıl veya yardımcı başka işte çalıştırılmalarının, asıl-alt işveren arasındaki sözleşmeyi muvazaalı hale getirmeyeceği, sadece başka işte çalıştırılan işçi açısında asıl alt işveren ilişkisinin unsurlarının bulunmadığının kabul edilmesi gerektiği- 6100 sayılı HMK. mad. 124/4 gereği; dava dilekçesinde tarafın eksik gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayanması halinde, hakimin karşı tarafın rızası olmaksızın taraf değişikliğini kabul edebileceği-
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı üniversiteye bağlı .... Üniversitesi ..... Enstitüsünde Laboratuvar ve Teknik Elemanı unvanı ile 01.01.2009 tarihinden, iş sözleşmesinin hiçbir neden gösterilmeksizin haksız feshedildiği 31 ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
zorunlu dava arkadaşlığı
gider avansı
avukatlık ücreti
harç muafiyeti
dahili dava
taraf teşkili
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
brüt ücret
işe başlatmama tazminatı
asıl işveren
fesih bildirimi
bordro
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret