Uyuşmazlığın; davalı şirket nezdinde 02.09.2005-27.05.2015 tarihleri arasında fasılalı olarak çalışan davacının çalışmasının yurt dışı işyerlerinde geçtiği somut olayda tarafların davacının 07.10.2009-27.05.2015 tarihleri arasında Rusya’da geçen çalışma dönemine ilişkin 07.10.2009 tarihli iş sözleşmesinin ilgili hükümleri kapsamında Rusya Hukukunun uygulanması konusunda 5718 sayılı Kanun’un 27 nci maddesinin birinci fıkrasına uygun ve geçerli bir hukuk seçimi yapıp yapmadıkları ayrıca bu dönemde Rusya Hukukunun mutad işyeri hukuku olup olmadığı; buradan varılacak sonuca göre bu çalışma dönemine ilişkin Rusya Hukukunun mu yoksa sözleşmede öngörülen hukuk seçiminin geçerli olmadığı ve daha sıkı ilişkili hukukun Türk Hukuku olduğu kabulüne göre Türk Hukukunun mu uygulanması gerektiği noktasında toplandığı-