Kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile ücret alacağının ödetilmesine-

Davacı vekili, müvekkili işçinin davalı asıl işveren bakanlığın işyerinde alt işveren şirket bünyesinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihb ...