Davacı işçiye aynı yerde görev ve talimat veren bir başka yöneticinin bulunduğu anlaşıldığından bu halde işçinin çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğinden söz edilemeyeceği, Toplu İş Sözleşmesinde belirlenen süreyi aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti talep hakkı mevcut olarak kabul edilmesi gerektiği, davacı işçinin fazla çalışma süresinin işveren kayıtlarına dayanan yazılı belge ile kanıtlandığı gözetilerek hakkaniyet indirimi yapılmaksızın hüküm kurulması gerektiği-