Kavramlar
alt işveren
muvazaa
muris muvazaası
harç muafiyeti
toplu iş sözleşmesi
asıl işveren
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
emir ve talimatlar
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Aynı mahiyette ve seri niteliğinde bir çok dava sözkonusu olması sebebiyle, davalı ile dava dışı alt işverenler arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı hususunun mahkeme tarafından yeterli derecede ve her bir davacı açısından ayrı ayrı araştırılıp değerlendirilmesi gerektiği- Her ihalenin sözleşmesi kendi dönemi ve şartlarında değerlendirmeye tabi tutulması gerektiğinden, önceki ihale sözleşmelerinin kanuna uygun kurulmamış olması veya muvazaalı olmasının, sonrakilerin de aynı şekilde kanuna uygun kurulmadığını ya da muvazaaya dayandığını göstermeyeceği- İşin ihale ile alt işverene devrinden sonra bu işte çalışan işçilerin alt işveren işçileri olarak çalışmaya devam etmeleri yada bazı işçilerin davalı ile sulh olmaları tek başına sonraki dönemlerin muvazaalı olduğunun kabulü anlamına gelmeyeceği- Davacı hakkında kesinleşen tespit davasının açıldığı tarihte yürürlükte bulunan hizmet alım sözleşmesinin sona erme tarihine kadar olan süre için fark alacakların hesaplanmasının kesinleşen yargı kararı nedeniyle yerinde olacağı, ancak, söz konusu hizmet alım sözleşmesinin sona ermesinden sonra yapılan hizmet alım sözleşmelerinin muvazaa açısından araştırılması gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkillerinin murisinin muvazaa nedeniyle baştan itibaren davalı Karayolları Genel Müdürlüğü'nün işçisi olduğunun tespitine karar verildiğini ve kararın kesinleştiğini, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı fark ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
muris muvazaası
harç muafiyeti
toplu iş sözleşmesi
asıl işveren
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
emir ve talimatlar
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi