Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi hata
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
işçilik alacakları
dürüstlük kuralı
pasif husumet ehliyeti
pasif husumet ehliyeti
hafta tatili
bordro
husumet ehliyeti
iş sözleşmesi
6100 sayılı Kanun'a göre süre geçtikten sonra yapılan zamanaşımı def'inin geçerli sayılabilmesi için davacının açıkça muvafakat etmesi gerektiği, süre geçtikten sonra ileri sürülen zamanaşımı define davacı taraf muvafakat etmez ise zamanaşımı def'inin dikkate alınamayacağı - Bilirkişi raporunda davacının hafta tatili alacağı bulunmadığının tespit edildiğine göre, mahkemece hafta tatili alacağı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken, "hafta tatili, genel tatil" adı altında isteğin kabulüne karar verilmesinin isabetsiz olduğu-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin ödenmeyen işçilik alacakları sebebi ile iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Ce ...