Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
fesih bildirimi
kötü muamele
iş sözleşmesi
İşverenin davacıyı önceki işine göre daha alt bir pozisyonda çalıştırmaya başlamasının, işçiye haklı fesih imkanı verdiği ve bu durumda mahkemece davacının kıdem tazminatına hak kazandığının kabulü gerektiği ancak haklı nedenle de olsa iş sözleşmesini fesh eden tarafın ihbar tazminatına hak kazanamayacağı-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde kazan kumanda operatörü olarak çalışırken kazan kumanda operatör yardımcılığı ve kazan saha gözlemciliği gibi daha alt seviyede görevi ve mesleği olmayan işlerde çalıştırılmaya başlandığını ...