Davacının aylık garanti ücret ve km başına prim ile çalıştığı, çalışma saatleri arttıkça, alacağı ücretin prim nedeniyle arttığı, yüzde usulü gibi çalıştığı görüldüğünden, bu tür ücretle çalışmada fazla mesai ücretinin sadece zamlı kısmının hesaplaması gerektiği-Talep edilen alacaklardan, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve izin ücreti sigorta primine esas kazançlardan (gelirlerden) olup, hesaplama tarihi itibariyle bu alacaklar brütten nete çevrilirken %14 oranında SGK işçi payı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca % 1 oranında işsizlik sigortası priminin kesilmesi gerektiği-