Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
usuli kazanılmış hak
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
hizmet alım
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
aylık ücret
Bozmadan önce hükme esas alınan bilirkişi raporunda, hesaplamalarda, davacıya ödenmesi gerekli aylık ücret miktarı, brüt 2.012,04 TL tutarında esas alındığı, bozmadan sonra ise yapılan yargılama neticesinde, her ne kadar bir kısım dönemler bakımından idari şartnameye göre, brüt 2.012,04 TL'den daha fazla aylık ücret miktarı ödenmesi gerektiği anlaşılmakta ise de, mahkemece verilen ilk karar, davacı tarafça temyiz edilmediğinden, davalılar lehine doğan usulü kazanılmış hak gereği, artık hesaplamalarda esas alınması gereken aylık ücret miktarının brüt 2.012,04 TL'den daha fazla kabul edilmesinin mümkün olmadığı-
Davacı, kıdem tazminatı farkı, ücret farkı, ilave tediye, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılar avukatl ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
usuli kazanılmış hak
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
hizmet alım
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
aylık ücret
Aynı doğrultuda