Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
müteselsil sorumluluk
taleple bağlılık ilkesi
asıl işveren
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
iş sözleşmesi
Kıdem tazminatına taleple bağlı kalınarak 04.04.2013 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken talep aşılarak ve hatalı şekilde 04.02.2013 tarihinden faiz yürütülmesinin hatalı olduğu-
Davacı vekili, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalılar ayrı ayrı davanın reddine karar verilmesini istemiş ...