Toplu iş sözleşmesine konulan “işçinin sırf disiplin kuruluna başvurulmadan çıkarılmasının kötüniyetli davranış sayılacağı”na ilişkin hükmün, “objektif iyiniyet kuralları” (MK.2) ile bağdaşmayacağı–
Davacı, “kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ve Toplu İş Sözleşmesinin 74 ncü maddesine göre 1 yıllık maaş tutarındaki tazminatın ödetilmesine karar verilmesini” istemiş- tir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Davacı, dava dilekçesinde ...