Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
belirsiz alacak
hukuki dinlenilme hakkı
adil yargılanma hakkı
fazla çalışma
işçilik alacakları
hafta tatili
alacak davası
savunma hakkı
iş sözleşmesi
Üçlü vardiya şeklindeki çalışma düzeni uygulanan işyerlerinde çalışma saatlerin belirli olması nedeniyle fazla çalışma yapılamayacağı-
Davalının ıslaha karşı beyan ve itirazlarını sunması için süre verilmeden karar verildiği, bu halde ıslah beyanını içerir dilekçe örneğinin 6100 sayılı Kanun’un 177/2. maddesi uyarınca davalı vekiline tebliğ edilmesine rağmen beyan ve itirazlarını sunması için süre verilmeyerek veya bu sürenin geçmesi beklenilmeyerek karar verilmesinin yerinde olmadığı, anılan sebeple, davalı vekiline, davacının ıslah beyanını içerir dilekçeye karşı beyan ve itirazlarını sunması için imkan tanınması; itirazlarını sunması halinde bu itirazların değerlendirilmesi ve sonuca göre bir karar verilmesi gerekeceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından iş sözleşmesi devam ederken sözlü olarak feshedilmesine ve feshin haklı nedene dayanmamasına rağmen,işçilik alacaklarının ödenmediğini ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
belirsiz alacak
hukuki dinlenilme hakkı
adil yargılanma hakkı
fazla çalışma
işçilik alacakları
hafta tatili
alacak davası
savunma hakkı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar