Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
giydirilmiş ücret
ihtirazi kayıt
kadrolu işçi
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
Davacının iş sözleşmesi ihbar tazminatı içermeyen ikale sözleşmesi ile sona erdiğinden ve ikalenin irade fesadına dayandığı da iddia ve ispat edilemediğinden kıdem tazminatının ikalede ödemeye esas alınan farkının hüküm altına alınması gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı; 24/01/1996 - 31/12/2003 tarihleri arasında davalıya ait iş yerinde muvazaalı sözleşmelerle taşeron firmalar aracılığıyla hiç ara vermeksizin çalıştığını, iş yerinde 01/01/2004 tarihinde kadroya geçtiğini, kadroya ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
giydirilmiş ücret
ihtirazi kayıt
kadrolu işçi
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar