Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
hakkın kötüye kullanılması
işçilik alacakları
haksız şart
çalışma süresi
hafta tatili
gece çalışması
genel işlem koşulu
para cezası
alacak davası
hukukun uygulanması
hükmün kapsamı
hakem kararları
ibraname
savunma hakkı
işyerinin tescili
toplu işçi çıkarma
iş sözleşmesi
Uyuşmazlığın; davalı şirket nezdinde 01.11.2002-08.05.2015 tarihleri arasında fasılalı olarak çalışan davacının 06.06.2013-08.05.2015 tarihleri arasındaki çalışmasının Rusya'daki işyerinde geçtiği somut olayda tarafların bu çalışma dönemine ilişkin 05.06.2013 tarihli iş sözleşmesinin ilgili hükümleri kapsamında Rusya Hukukunun uygulanması konusunda 5718 sayılı Kanun’un 27 nci maddesinin birinci fıkrasına uygun ve geçerli bir hukuk seçimi yapıp yapmadıkları ayrıca bu dönemde Rusya Hukukunun mutad işyeri hukuku olup olmadığı; buradan varılacak sonuca göre Rusya Hukukunun mu yoksa sözleşmede öngörülen hukuk seçiminin geçerli olmadığı ve daha sıkı ilişkili hukukun Türk Hukuku olduğu kabulüne göre Türk Hukukunun mu uygulanması gerektiği noktasında toplandığı-
Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince davalının istinaf ...
Kavramlar
kamu düzeni
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
hakkın kötüye kullanılması
işçilik alacakları
haksız şart
çalışma süresi
hafta tatili
gece çalışması
genel işlem koşulu
para cezası
alacak davası
hukukun uygulanması
hükmün kapsamı
hakem kararları
ibraname
savunma hakkı
işyerinin tescili
toplu işçi çıkarma
iş sözleşmesi