Kavramlar
hukuki yarar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
usul ekonomisi ilkesi
avukatlık ücreti
bekletici sorun
kısmi dava
işe iade
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
eşit davranma ilkesi
genel tatil ücreti
yardımcı iş
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
İzmir 1. İş Mahkemesi'nde görülen davada da davacının emsal işçiye göre ücretinin belirlenmesine yönelik talebi olduğundan davada verilecek karar, bu davayı da etkileyecek nitelikte olduğundan, İzmir 1. İş Mahkemesi'nin davasının kesinleşmesi beklenerek eldeki davanın bitirilmesi gerektiği- Getirtilen hesap ekstresine göre, davacının Yapı Kredi Bankası hesabına 09.03.2011 tarihinde “J... tarafından gönderilen” açıklaması ile 12.909.93 TL yatırıldığı görüldüğünden bu miktarın kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi olup olmadığı belirlenip hesap edilen alacaklardan mahsubunun gerekip gerekmediğinin değerlendirilmesi gerektiği-
Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün süresi içinde taraflarca temyiz edilip, incelemenin Yargıtayca duruşmalı olarak yapılması davalı J... Tütün Ürünleri San.A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 03.05.2016 Salı ...
Kavramlar
hukuki yarar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
usul ekonomisi ilkesi
avukatlık ücreti
bekletici sorun
kısmi dava
işe iade
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
eşit davranma ilkesi
genel tatil ücreti
yardımcı iş
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar