Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi hata
hak düşürücü süre
sözleşmenin feshi
haklı nedenle fesih
işçilik alacakları
haksız fesih
asıl işveren
fesih bildirimi
belirli süreli iş sözleşmesi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
alacak davası
tanık beyanı
fazlaya ilişkin haklar
iş sözleşmesi
Davalı işverenin çelişkili davranışlarda bulunduğu ve bu hali ile davacı işçinin devamsızlık yaptığının ispatlanamadığı dikkate alındığında davalı şirket tarafından yapılan feshin haksız fesih olduğu; davacı işçi lehine kıdem ve ihbar tazminatına karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Samsun 2. İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 23.05.2014 gün ve 2013/283 E., 2014/282 K. sayılı kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay ...