Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren muvazaa toplu iş sözleşmesi işçilik alacakları eşitlik ilkesi asıl işveren aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin, ücret alacağı, ikramiye alacaklarının ödetilmesine-
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı davalı Aygaz işçisi olduğu halde taşeron firma işçisi olarak gösterildiğini, bu nedenle işçilik alacaklarının eksik ödendiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret farkı, ikramiye ve izin alacakları istem ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren muvazaa toplu iş sözleşmesi işçilik alacakları eşitlik ilkesi asıl işveren aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar