Kavramlar
ispat yükü kıdem tazminatı alt işveren muvazaa avukatlık ücreti sözleşmenin feshi işe iade fazla çalışma eşitlik ilkesi asıl işveren aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
9. HD. 22.11.2010 T. E: 2009/33321, K: 33865-
I Davacı işçi, iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesini istemiştir. ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ispat yükü kıdem tazminatı alt işveren muvazaa avukatlık ücreti sözleşmenin feshi işe iade fazla çalışma eşitlik ilkesi asıl işveren aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar