Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
hukuki dinlenilme hakkı
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
hafta tatili
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Tarafların iddia ve savunmaları ile dosya kapsamında bulunan delillerin değerlendirilmediği, tartışılmadığı ve tarafların hukuki dinlenilme hakkını ihlal edecek şekilde karar verildiği anlaşıldığı- Hafta tatili alacağı yönünden hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacı tanıklarının husumetli olduğu ayrıca teknik şartnamede hafta tatili ile ilgili düzenleme bulunmadığı, üçlü vardiya esasına göre çalışan davacının işin niteliği itibariyle vardiya değişiminde mutlaka hafta tatili kullanmasının hayatın olağan akışına uygun olduğu, mahkemece aksi kanaat oluşması halinde tanık beyanları doğrultusunda davacının ayda iki haftada bir hafta tatilinde çalıştığı benimsenerek hesaplama yapıldığının anlaşıldığı, mahkemece dosya kapsamında alınan bu bilirkişi raporunun iş hukuku ilkelerine uygun, ayrıntılı, gerekçeli ve denetlemeye elverişli olduğu, bu bakımdan hükme esas alınabileceği ifade edildikten sonra, davacının hafta tatili alacağı talebinin hangi gerekçe ile kabul edildiğinin kararda belirtilmemesinin bozmayı gerektirdiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalılarından H.. Üniversitesi Rektörlüğü’ne Araştırma Hastanesinde değişen alt işverenler bünyesinde temizlik elemanı olarak çalıştığını, diğer davalı şirket ile H.. Üniversitesi Rektörlüğü arasın ...