Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kısmi dava
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
en yüksek mevduat faizi
haksız fesih
dürüstlük kuralı
çalışma süresi
genel tatil ücreti
bayram çalışması
davanın ihbarı
alacak davası
hukukun uygulanması
İlk derece mahkemesince 818 sayılı Borçlar Kanunu'nda düzenlenmediği gerekçesiyle kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, dini bayram ve ulusal bayramlarda çalışma alacağı, yıllık izin ücreti taleplerinin reddine karar verilmiş ise de davacının kıdem tazminatı yönündeki talebinin 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 345. maddesi gereğince muhik tazminat talebi olarak kabulünün gerekmesine göre davacının diğer talepleri yönünden ise Borçlar Kanunu'nun 329. ve 334. maddeleri düzenlemesinin değerlendirilmesi gerekeceği-
Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen alacak davasının kısmen kabulüne dair verilen karar hakkında bölge adliye mahkemesi tarafından yapılan istinaf incelemesi sonucunda; davacı tarafın istinaf başvurusunun esastan reddine yönelik olarak ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kısmi dava
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
en yüksek mevduat faizi
haksız fesih
dürüstlük kuralı
çalışma süresi
genel tatil ücreti
bayram çalışması
davanın ihbarı
alacak davası
hukukun uygulanması
İlgili bağlantılar