Davacı işçinin, "fazla çalışma" iddiasını ispat yönünde sunduğu bir kısım çalışma çizelgeleri davalı işverenin imzasını içermemekte ve tüm çalışma dönemini de kapsamamakta olduğundan, davacı-işçinin iddiasını yazılı, kesin delillerle ispatlayamamış olduğu- Özel Daire bozma kararında "makul oranda indirim yapılması gerekliliğinin yanı sıra, 'davalıya ait otelde yaz ve kış aylarında aynı yoğunlukta çalışma yapılamayacağı' dikkate alınmadan, davacının tüm çalışma dönemi boyunca fazla çalışma yaptığının kabulü”nün de hatalı olduğu belirtilmiş ise de; davalı tanığı açıkça "davalıya ait otelde yaz-kış dönemi ayrımı yapılmaksızın fazla çalışma yapılmaya devam edildiğini" beyan etmiş olduğundan, bu yönden bozma kararına direnilmesinin haklı olduğu- Bozma kararında işaret edildiği üzere, yerel mahkemenin, fazla çalışma alacağının takdiri delillerle ispatlandığını gözeterek makul bir indirim yapılması gerektiği-