Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
sözleşmenin feshi
işe iade
eşitlik ilkesi
işveren vekilliği
çalışma süresi
hizmet alım
organizasyon yapısı
iş sözleşmesi
İş ilişkisinde işletmesel kararla iş sözleşmesini fesheden işverenin, Medeni Kanun’un 2. maddesi uyarınca, yönetim yetkisi kapsamındaki bu hakkını kullanırken, keyfi davranmaması, işletmesel kararı alırken dürüst olması; keyfilik denetiminde işverenin keyfi davrandığını işçi iddia ettiğinden, genel ispat kuralı gereği, işçinin bu durumu kanıtlaması gerekeceği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçe ...
Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
sözleşmenin feshi
işe iade
eşitlik ilkesi
işveren vekilliği
çalışma süresi
hizmet alım
organizasyon yapısı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar