Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
fesih bildirimi
genel tatil ücreti
para cezası
alacak davası
hizmet süresi
iş sözleşmesi
Davacı çalışırken yıllık izin talebinde bulunmasına rağmen izin kullandırılmadığını veya izin verilmesine rağmen ücretinin ödenmediğini iddia etmediğinden, 21. maddeye göre kullanılmayan izinlerin, 29. madde uyarınca iki katı alınarak, hesaplanmasının hatalı olduğu- Davacı iş sözleşmesinin feshinden sonra kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerin karşılığı ücret alacağını talep ettiğine göre, 21. madde uyarınca kullandırılmayan toplam izin süresinin, 29. madde uygulanmadan son ücret üzerinden hesaplanması gerektiği- 5393 sayılı Basın İş Kanunu uyarınca, gazetecilerin kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren faiz yürütüleceğine ve yasal faiz yerine de banka mevduat faizinin uygulanacağına dair bir hükmün bulunmadığı-
Davalı vekili tarafından verilen 18.04.2019 tarihli dilekçede; Dairemizin 28.03.2019 tarihli ve 2015/32051 E.-2019/7147 K. sayılı onama kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün bozulmasına ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
fesih bildirimi
genel tatil ücreti
para cezası
alacak davası
hizmet süresi
iş sözleşmesi