Eldeki davayla benzer mahiyetteki uyuşmazlıklarda, Yargıtay'ın iş kolu tespitine ilişkin kararı neticesinde, Türk Telekomünikasyon A.Ş. ve A. Rehberlik ve Müş. Hiz. A.Ş. arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış olduğundan iş kolu tespiti kararına kadar olan dönem için, muvazaa olgusu konusundaki istikrar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınmalı ve bu döneme ait davacının istekleri, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu kabul edilerek değerlendirilmesi gerektiği- Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu dönemle ilgili olarak davacının taraf sendikaya üye olmaması ve dayanışma aidatı da ödememesi sebebiyle, davalı şirketin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanması mümkün olmayıp, ancak, dava dilekçesinde, davalı bünyesinde çalışan emsal işçilere ödenen ücret ve sağlanan haklara dayanılarak talepte bulunulmuş olması karşısında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu dönemle ilgili olarak, davalının bünyesinde çalışan emsal işçi bulunup bulunmadığının araştırılması gerektiği-