Kavramlar
alt işveren muvazaa toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret işe başlatmama tazminatı eşitlik ilkesi asıl işveren ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
Feshin geçersizliğine, işe iadesine-
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili 20/01/2012 tarihinde işlem gören dilekçesinde özetle ,müvekkilinin davalı TPİC şirketinin yurt içinde bulunan petrol, gaz arama ve üretim sahalarında Hazar Limited Şirketi sigortalısı olarak 15.03.2011 tarihind ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret işe başlatmama tazminatı eşitlik ilkesi asıl işveren ihale hizmet alım aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar