Kavramlar
hukuki yarar
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
geçici işçi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
gece çalışması
eda davası
alacak davası
gerçek alacak
hakkaniyet indirimi
gerçeğe aykırı beyan
ilave tediye alacağı
kadrolu işçi
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık konusu toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı, yıpranma primi farkı, ilave tediye ve akdi ikramiye farkı alacakları bakımından; talep içeriğinden de açıkça anlaşıldığı üzere, davacı sendikaya üye olduğu ve toplu iş sözleşmesinden yaralanabileceği tarihi, çalışma süresini, en son ödenen ücreti, toplu iş sözleşmesi gereği alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını, ödenmesi gereken ücret farkı, yıpranma primi farkı, ilave tediye ve akdi ikramiye farkı tutarını işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince belirleyebilecek durumda olduğundan, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret farkı, yıpranma primi farkı, ilave tediye ve akdi ikramiye farkı alacaklarının belirsiz alacak olmadığı-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, K.. Müdürlüğünde işe başladığı tarihten itibaren Türkiye Yol-İş Sendikasına üye olduğunu, K...Müdürlüğü'nde işe başladığı tarihten kadrolu işçi statüsüne geçirildiği 2001 yılına kadar geçici işçi statüsünde çal ...
Kavramlar
hukuki yarar
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
geçici işçi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
gece çalışması
eda davası
alacak davası
gerçek alacak
hakkaniyet indirimi
gerçeğe aykırı beyan
ilave tediye alacağı
kadrolu işçi
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret