Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
müteselsil sorumluluk
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşit davranma ilkesi
asıl işveren
genel tatil ücreti
hafta tatili
hizmet alım
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
uzmanlık gerektirmeyen işler
kadrolu işçi
emir ve talimatlar
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
İl özel idaresi ile davacının hizmet döküm cetvelinde belirtilen hizmet alımı yapılan dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin hukuki niteliğinin ve buna bağlı olarak bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığının tespit edilebilmesi için, tüm hizmet alım sözleşmeleri temin edilerek, sözleşmelerin kanuni düzenlemelere uygun kurulup kurulmadığı, muvazaaya dayanıp dayanmadığı bilirkişi aracılığıyla gerekirse mahallinde keşif yapılarak davacı işçilerin hangi işleri yaptıkları net bir şekilde ortaya konularak, yine asıl işverenin kendi işçilerinin bu işlerde çalışıp çalışmadıkları netleştirilerek, hangi işveren yetkilerinin kim tarafından kullanıldığı da somutlaştırılarak araştırılması gerektiği, muvazaa olgusu kuşkuya yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturularak işçilik alacaklarına ve eşit davranmama tazminatına ilişkin dava hakkında karar verilmesi gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işveren nezdinde alt işveren olarak gözüken dava dışı şirketlerde çalıştığını, davalı işveren ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, işe alımların il özel idaresi üs ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
müteselsil sorumluluk
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
eşit davranma ilkesi
asıl işveren
genel tatil ücreti
hafta tatili
hizmet alım
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
uzmanlık gerektirmeyen işler
kadrolu işçi
emir ve talimatlar
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi