Kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, dava konusu edilen alacakların gerçekte belirlenebilir alacak olmaları ve belirsiz alacak davasına konu edilemeyecekleri anlaşılmakla, kıdem tazminatı alacağı yönünden de hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerektiği-

Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu ve iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, hafta tatili, yıllık izin genel tatil ücretleri ile ve fazla çalışma alacaklar ...