Gemi adamının belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışmasının mümkün olduğu; seferin açık şekilde belirtilmesi şartıyla sefer kaydının süreli sözleşme için yeterli sebep olduğu- Gemi adamının gemiden ayrılmak istediğine dair matbu belgedeki beyanının, iş akdinin gemi adamı tarafından feshedildiği kanıtı olarak kabul edilemeyeceği- Gemide bulunulan sürelerin tamamının çalışma süresi olarak kabul edilemeyeceği- Gemi adamının fiilen çalıştığı, fiilen çalışmasa da işverenin emir ve talimatlarına hazır olarak beklediği sürelerin çalışma süresi olduğu- Haftada 48 saati aşan ya da günde 8 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olsa da, aylık maktu ücretine "fazla çalışmaların" dahil olduğunun belirlenmesi halinde haftada 72 saati aşan çalışmaların fazla çalışma olarak sayılacağı- İş sözleşmesinde aylık maktu ücrete "genel tatil ücretleri" nin dahil olduğunun yazılması halinde gemi adamının ayrıca genel tatil ücreti talep edemeyeceği-