İş sözleşmesi devam ederken işçinin işverenin faaliyet konusuyla aynı alanda kendi adına ticari işletme açarak müşteri çevresinde iltibas oluşturacak surette şube intibası yaratmasının sadakat ve doğruluk yükümlülüğüne açık aykırılık teşkil ettiği ve işverene haklı nedenle derhal fesih yetkisi bahşettiği, bu kapsamda kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiği, ayrıca işçinin bir yılı aşkın uzun bir süre boyunca hiç ücret almaksızın çalışmasını sürdürdüğü yönündeki iddiasının hayatın olağan akışına aykırılık teşkil etmesi karşısında hâkimin davayı aydınlatma ödevi uyarınca işçinin dinlenilerek geçimini nasıl sağladığının açıklığa kavuşturulması ve kendi çalışma saatlerini serbestçe belirleyebilen üst düzey yönetici konumundaki çalışanın işverenden özel bir talimat almadıkça fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağı-