Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
brüt ücret
asıl işveren
giydirilmiş ücret
bordro
hizmet alım
hizmet süresi
iş sözleşmesi
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçiş öncesi hizmetleri bakımından davalı Sağlık Bakanlığının sorumluluğunun bulunup bulunmadığı ve buna göre kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının hesaplanma yöntemi-
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırl ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
brüt ücret
asıl işveren
giydirilmiş ücret
bordro
hizmet alım
hizmet süresi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar