Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
asıl işveren
asıl işveren-alt işveren
hizmet süresi
yemin teklifi
iş sözleşmesi
Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesi feshinin şart olup, ilişkinin sona erme şeklinin ve haklı olup olmadığının önemi bulunmadığı, yıllık iznin kullandırıldığı yönündeki ispat yükünün işverene ait olup imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlaması gerektiği, işçiye yemin teklif edebileceği-
Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetk ...
Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
asıl işveren
asıl işveren-alt işveren
hizmet süresi
yemin teklifi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar