Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
brüt ücret
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığı hususundadır...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; davacının Sağlık Bakanlığı bünyesinde hizmet alımı sözleşmesi kapsamında alt işveren olan işçisi olarak çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında davalı İdarede sürekli işç ...