Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
itirazın iptali
taleple bağlılık ilkesi
borca itiraz
rücuen alacak
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
haksız fesih
işe başlatmama tazminatı
asıl işveren
alacak davası
tazminat davası
ihale
hizmet alım
işçi temini
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
teminat
Asıl işveren ve alt işverenin kendi aralarındaki iç ilişkide meydana gelen uyuşmazlığın Borçlar Kanunu kapsamında sözleşme hukukunun ilke ve esaslarına göre çözümlenmesi ve uyuşmazlığın çözümünde öncelikle taraflar arasındaki sözleşme ve sözleşme ekindeki şartname hükümlerinin dikkate alınması gerekeceği, hizmet alımları tip sözleşmesinin 7 ve 10. maddesine göre çalıştırılacak personel ile ilgili mali ve hukuki tüm sorumluluğun yükleniciye ait olduğunun anlaşıldığı, dolayısıyla davacının yüklenici olan davalılardan rücu talebinin haklı olduğu, diğer davalıların sorumluluğu bulunmadığı anlaşılmakla mahkeme kararında isabetsizlik olmadığı-
Taraflar arasındaki tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne kısmen reddine karar verilmiştir.
Kararın taraf vekillerince istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun da ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
itirazın iptali
taleple bağlılık ilkesi
borca itiraz
rücuen alacak
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
haksız fesih
işe başlatmama tazminatı
asıl işveren
alacak davası
tazminat davası
ihale
hizmet alım
işçi temini
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
teminat
İlgili bağlantılar