Kavramlar
ispat yükü alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk harç muafiyeti hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma işe başlatmama tazminatı eşitlik ilkesi asıl işveren hafta tatili tazminat davası aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri sendikal tazminat uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren şirket yetkilisi iş sözleşmesi
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, hastabakıcı olarak çalıştığını, davalılar arasında kurulan alt işverenlik ilişkisinin 4857 sayılı iş kanunun 2/6-7 uyarınca muavazaya dayandığını, sendikal faaliyetlerde bulunduğunun taşeron firma tarafından öğrenilm ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ispat yükü alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk harç muafiyeti hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade fazla çalışma işe başlatmama tazminatı eşitlik ilkesi asıl işveren hafta tatili tazminat davası aldatma teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler işçi temini önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma kamusal yükümlülüklerden kaçınma muvazaa kriterleri sendikal tazminat uzmanlık gerektirmeyen işler asıl işveren-alt işveren şirket yetkilisi iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar