İşverenin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiğini iddia eden, davalı iş yerinde alt işveren işçisi olarak çalışan davacı ile, davalı işveren arasındaki, işçinin kıdem ve ihbar tazminatını alma talebiyle açtığı davada mahkemece davaya katılan alt işverene deliller bildirilmeden karar verilmesini bozmayı gerektirdiği-

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü. Davacı; davalı işyerinde lokanta-kantin bölümünde işçi o ...