Kavramlar
                                
                                
                                    
                                         ihbar tazminatı 
                                    
                                
                                
                                    
                                         kesin süre 
                                    
                                
                                
                                    
                                         hukuki dinlenilme hakkı 
                                    
                                
                                
                                    
                                         adil yargılanma hakkı 
                                    
                                
                                
                                    
                                         fazla çalışma 
                                    
                                
                                
                                    
                                         savunma hakkı 
                                    
                                
                                
                                    
                                         iş sözleşmesi 
                                    
                                
                                
                                    
                                         teminat 
                                    
                                
                        
                                Mahkemece davalı tanıklarına davetiye tebliğ edildiği ancak tanık adına çıkarılan davetiyenin tebliğ edilmeksizin iade edildiği anlaşılmış olup HMK 240/3 maddesi uyarınca gösterilen adreste bulunamayan tanık yönünden davalıya adres göstermesi için uygun kesin süre verilmeden davalının ispat hakkı ve dolayısıyla hukuki dinlenilme hakkı kısıtlanarak karar verilmesinin hatalı olup bozmayı gerektirdiği-
                            
                            
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 12.09.2012-05.01.2014 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık ücretli izin al ...
                                    
                            
                        